VQC thông báo ngày đăng ký cuối cùng thực hiện trả cổ tức năm 2023 bằng tiền | ||
|
||
VQC công bố Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông thường niên 2024 | ||
|
||
VQC Hiệu chỉnh tài liệu trình Đại hội đồng cổ đông thường niên 2024 | ||
|
|
|
|
|
|
>> Công nợ tăng cao, Vinacomin thêm khó khăn
>>Tập trung nguồn lực đầu tư xây dựng các mỏ than mới
>> Dự báo tiêu thụ than tiếp tục gặp khó khăn
>> Quacontrol đối thoại trực tiếp với người lao động
Nội dung này được thể hiện trong Quyết định 43/2012/QĐ-TTg, Ngày 12/10/2012, sửa đổi tên gọi và sửa đổi, bổ sung Điều 1 của Quyết định 234/2005/QĐ-TTg, ngày 26/9/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ đặc thù đối với công nhân, nhân viên, viên chức một số ngành, nghề trong công ty nhà nước.
Theo quy định mới, tăng chế độ ăn định lượng tính thành tiền theo ngày làm việc thực tế. Cụ thể gồm 5 mức, trong đó, Mức 2 áp dụng đối với công nhân khai thác khoáng sản trong hầm lò, công nhân cơ điện lò, công nhân vận hành máy liên hợp đào lò và khai thác khoáng sản trong hầm lò, nhân viên làm công việc áp tải, chuyển tải, giao nhận than trên biển… sẽ được tăng từ 37.000 đồng/ngày lên 93.000 đồng/ngày.
Theo Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin), hiện nay, tổng số lao động toàn ngành Than khoảng 138.000 người, trong đó làm việc ở các mỏ than tại Quảng Ninh có đến 108.000 lao động.
Điều kiện lao động của người công nhân ngành Than có nhiều khó khăn, đặc biệt đối với công nhân khai thác hầm lò là hết sức khắc nghiệt, thường xuyên tiềm ẩn nguy cơ đến tính mạng con người.
Bên cạnh đó, công tác khai thác than ngày càng xuống sâu nên khai thác hầm lò là chủ yếu. Bình quân hàng năm ngành Than đào hầm lò với lò chợ, lò thường và vào các vỉa khai thác khoảng 320km, trong đó có các mỏ than có khí Mêtan (CH4) rất độc hại.
Nếu Nhà nước không có chính sách, cơ chế đặc thù thì xu hướng người lao động ngành Than bỏ việc sẽ ngày càng nhiều, tác động rất lớn đến nhân lực khai thác than cho đất nước.
Tệp đính kèm: 43-2012.pdf (236234 Byte)